Maak impact als HR Medewerker en groei mee in een dynamische, mensgerichte organisatie.
Als HR Medewerker ben jij de spil van de operationele HR-taken. Je zorgt dat alles rondom nieuwe collega’s, interne doorstroom en vertrek soepel verloopt en houdt de HR-administratie tot in de puntjes bij. Je bent het aanspreekpunt voor je collega’s en legt de verbinding tussen verschillende teams. Samen met je collega’s stuur je de doorontwikkeling van ons personeelssysteem Daywize aan en draag je bij aan verbeteringen die de hele organisatie vooruithelpen. Dankzij jouw oog voor processen en praktische oplossingen help je het team en de organisatie verder te groeien.
Als HR Medewerker in Nijmegen krijg jij:
- Een bruto startsalaris tussen circa € 3.000 en € 4.117 (afhankelijk van ervaring).
- Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
- Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei.
- Een fijne pensioenregeling, zorgverzekering en extra aandacht voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
- 30 vakantiedagen en collectiviteitsvoordelen, want we hechten waarde aan balans tussen werk en privé.
- HBO-werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM of vergelijkbaar).
- Minimaal 1,5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare rol met breed takenpakket.
- Analytisch sterk, gewend om te schakelen tussen beleid en uitvoering, en goed kan prioriteren in een dynamische omgeving.
- Oplossingsgericht en flexibel: iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen en meebouwt aan organisatieontwikkeling.
- Alles rondom de HR-administratie regelen, van onboarding tot exit van medewerkers.
- Bijdragen aan het opleidingsproces en adviseren over het gebruik van de interne academy.
- Contact onderhouden met externe partijen zoals UWV, opleiders en HR-systeemleveranciers.
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
- Collega’s helpen en adviseren bij vragen over HR-processen.
Deze organisatie is dé private uitvoerder van sociale zekerheid en gelooft dat werk de beste vorm van zekerheid biedt. Activeren staat hierbij centraal: werknemers worden gestimuleerd om snel weer aan de slag te gaan, de branche krijgt oplossingen aangereikt om vooruit te komen, en collega’s worden aangemoedigd om zich te blijven ontwikkelen en nieuwe initiatieven en innovaties te ontdekken.
De interne werksfeer scoor een 8,8 en collegialiteit een 8,5, dit zijn topcijfers en staan gegarandeerd voor een toffe werkplek!
Heb je interesse in deze vacature als HR Medewerker in Nijmegen? Solliciteer dan direct of neem contact met ons op wanneer je nog specifieke vragen hebt!
