Denk na over wat bij je past
Voordat je druk aan de slag gaat met reageren op vette vacatures, is het slim om eerst even na te denken over wat je zoekt in een nieuwe baan en wat bij je past. Denk daarbij niet alleen aan de opleiding die je hebt gedaan, maar ook waar je interesses liggen en welke andere ervaringen je al hebt opgedaan tijdens bijvoorbeeld stages, projecten, vrijwilligerswerk of bijbaantjes. Schrijf vervolgens voor jezelf op wat je leuk en minder leuk vond tijdens deze ervaringen. Zo kun je makkelijker zoeken naar een functie en/of werkomgeving die écht bij je past.
Update je cv
Je cv is vaak de eerste indruk die een bedrijf van jou krijgt. Tijd om te shinen dus! Maar wat moet er op een cv? Zorg ervoor dat het duidelijk, professioneel en up-to-date is. Begin met een korte introductie over jezelf; wie ben je, waar ben je goed in en wat zoek je? Vermeld daarna je opleidingen en werkervaring (denk hierbij ook aan stages, vrijwilligerswerk en behaalde cursussen). Een professionele foto kan natuurlijk niet ontbreken; geen selfies op vakantie dus! Houd je cv overzichtelijk en zorg ervoor dat het makkelijk te scannen is voor een werkgever.
Pak je LinkedIn aan
LinkedIn is eigenlijk je nieuwe, online cv én minstens zo belangrijk. Veel recruiters en werkgevers checken tegenwoordig ook je LinkedIn profiel. Zorg dus dat deze aansluit op je cv, met een professionele foto, recente werkervaring, opleidingen en wat informatie over jezelf. Tip: zet de ‘open to work’-functie aan om beter gevonden te worden en voeg in je titel toe waar je naar op zoek bent. Maak ook connecties, reageer op posts van bedrijven en mensen die je interessant vindt en schrijf zelf je eerste posts over bijvoorbeeld het afronden van je studie, iets wat je hebt geleerd of een onderwerp waar je enthousiast over bent. Zo laat je zien waar je interesses liggen en vergroot je je zichtbaarheid op LinkedIn.
Solliciteren maar
Yes, je weet wat je zoekt, je cv is geüpdatet en je LinkedIn-profiel is helemaal ready; tijd om te solliciteren! Kijk bij het solliciteren niet alleen naar de functie en het salaris, maar ook naar de organisatie erachter. Past de sfeer bij jou? Wat zijn je werktijden? Wie worden je collega’s? En natuurlijk, wat zijn de andere arbeidsvoorwaarden? Een goed gevoel bij het bedrijf is misschien nog wel belangrijker dan de functie op zichzelf. Sta dus ook open voor functies die misschien nét buiten je comfortzone liggen!
Gebruik je netwerk
Laat vrienden, familieleden, kennissen en andere mensen in je omgeving weten dat je op zoek bent naar werk. Soms heb je het geluk dat iemand een vet bedrijf kent waar ze nog iemand zoeken zoals jij! Een simpel berichtje of een gesprek kan zomaar leiden tot een leuke job.
Vraag advies aan een recruiter
Weet je nog niet goed waar je moet beginnen of kun je wel wat hulp gebruiken bij het vinden van een baan? Dan denken wij graag met je mee! Maak een gratis account aan op onze website of check direct onze vette vacatures.