.jpg&w=3840&q=75)
Een brede opleiding: maar welke baan past?
“Na mijn opleiding commerciële economie vond ik het erg lastig om een passende baan te vinden. De opleiding was erg breed en ik wist niet heel goed welke kant ik nou op wilde. Pas toen ik in gesprek kwam met een recruiter, wist ik wat ik wilde; ik werd recruiter bij JAM! Het doorvragen, helpen en matches maken is iets dat echt bij mij past. Zo probeerde ik bijvoorbeeld altijd al mijn single vrienden aan elkaar te koppelen. Na anderhalf jaar ben ik doorgegroeid naar sales recruiter en ging ik mee naar bedrijven. Ik wilde graag zien waar de kandidaten die ik sprak heen gingen en zoeken naar nieuwe bedrijven.”
Jong geleerd, oud gedaan
“Vroeger had ik als kind altijd al een vlotte babbel en durfde ik op mensen af te stappen of de telefoon op te pakken. Toen ik later bij de supermarkt werkte, probeerde ik altijd alles verkocht te krijgen. Hadden we nog veel van een bepaald product? Dan maakte ik een proeverijtje! “
Bellen? Hell no!
Toch vond ze het aan het begin van haar carrière als recruiter spannend om te bellen. “Bellen in een open ruimte, dat vond ik erg spannend. Elke keer als ik ging bellen liep ik met mijn telefoon en laptop naar een andere ruimte. Maar na het heel vaak gedaan te hebben gaat de spanning eraf. Nu zit ik de hele dag te bellen achter mijn bureau, soms zelfs tot ergernis van andere collega’s haha”
TIP: veel kennis opdoen
“Ik zou iedereen aanraden om te beginnen in de binnendienst. Zo leer je een bedrijf pas écht goed kennen. Wil je sales doen maar heb je nog weinig ervaring? Begin dan bijvoorbeeld als recruiter of klantenservicemedewerker. Dan kun je daarna met genoeg munitie naar de klant.”
Van begin tot eind
“Mijn recruitmentervaring kan ik nu nog steeds goed inzetten in mijn sales rol. Het gehele proces meemaken, van begin tot eind, is leuk. Het begint al wanneer je langs gaat bij de klant en een opdracht meekrijgt. Daarna spreken we een enthousiaste kandidaat die past bij de functie. Na een online kennismaking met een recruiter gaat diegene goed voorbereid naar het bedrijf en wordt aangenomen. Dat hele traject, inclusief de aftersales geeft echt een lekker gevoel.”
Leidinggevende & sales
“Als regiomanager heb ik naast sales natuurlijk heel veel andere taken. Ik ben ook bezig met het ontwikkelen van de regio, het team sturing geven, relatiebeheer met klanten en upselling. Die mix van leidinggevende zijn en het klantcontact maakt het voor mij echt een leuke functie.”