6 Goede vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek

Na allerlei vragen beantwoord te hebben tijdens je sollicitatie, is het voor jou tijd om te shinen. Hoe je dit doet? Door goede vragen te stellen! Dit is jouw kans om te laten zien dat je serieus bent over de functie en écht wilt weten of het bedrijf en de functie bij je past. Met deze 6 goede vragen voor tijdens je sollicitatiegesprek maak jij de beste indruk en leer je of het iets voor jou is - win-win dus!

🕔 3 min leestijd

1. “Hoe ziet een typische werkdag eruit voor deze functie?”

Met deze vraag krijg je een goed beeld van wat je dagelijks gaat doen. Misschien klinkt de functie in de vacature geweldig, maar blijkt dit anders te zijn in de praktijk. Met deze vraag krijg je een realistisch beeld van je dagen. Een snelle factcheck dus!

 

2. "Wat zijn de grootste uitdagingen voor iemand in deze functie?”

Iedere baan heeft zijn uitdagingen, maar het is goed om te weten met welke jij te maken zal gaan krijgen. Door deze goede vraag te stellen tijdens je sollicitatiegesprek laat je zien dat je bewust bent van de realiteit van de functie en kun je je voorbereiden op wat er nog op je pad gaat komen. 

 

3. “Hoe is de bedrijfscultuur binnen het bedrijf?”

Culture fit is superbelangrijk. Je wilt ergens werken waar je je op je chill voelt en waar de waarden matchen. Met deze vraag kun je erachter komen of het bedrijf echt zo gezellig is als het lijkt. 

 

4. “Wat zijn de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen het bedrijf?”

Je denkt natuurlijk niet alleen aan nu, maar ook aan de toekomst! Door deze vraag te stellen, laat je zien dat je niet alleen op de korte termijn denkt, maar ook wilt doorgroeien. Werkgevers waarderen het als ze zien dat je ambitieus bent en openstaat om nieuwe skills te leren. 

 

5. “Wat voor type persoon zou het goed doen in deze functie?”

Check of je persoonlijkheid en werkstijl matchen met de functie. Het antwoord op de vraag geeft je een idee welke eigenschappen ze belangrijk vinden en of jij daar al goed op zit, of dat er misschien nog wat groeimogelijkheden zijn. 

 

6. “Wat zijn de volgende stappen in het sollicitatieproces?”

Natuurlijk wil je weten wat er nu gaat gebeuren! Deze vraag is niet handig om te stellen, maar het laat ook zien dat je serieus bent over de functie en graag verder wilt. Het helpt je om te weten wanneer je antwoord kunt verwachten, hoe je je kansen kunt vergroten en wat de volgende stappen zijn. 

 

Vergeet dus niet een van deze goede vragen te stellen tijdens je sollicitatiegesprek. Het laat niet alleen zien dat je serieus bent, maar helpt je ook te ontdekken of deze job echt bij je past. Good luck! 

Share deze pagina: